L’importanza dell’intangible assest nell’azienda:
programma di selezione, formazione e assunzione in Targetti Sankey

Coscienti dell’attuale clima economico che circonda il mercato, delle grandi difficoltà incontrate per raggiungere i budget di vendita, per mantenere i prezzi dei prodotti, sembra che non ci siano possibilità per poter continuare a crescere e svilupparsi; ma sono proprio queste difficoltà che danno alle aziende la forza e il coraggio di affrontarli. Un’azienda coma Targetti Sankey che crede nello sviluppo e nella costante ricerca delle migliori opportunità per conquistarsi una posizione duratura di forza sul mercato ha deciso di investire su quello che ritiene più importante: gli uomini.

Claudia Johanna Niño Munevar (Targetti Sankey)

The importance of intangible assets in a company:
selection programme, training and employment within TARGETTI SANKEY

In the current economic context surrounding the market, characterised by difficulties in reaching the planned turnover and keeping the price of the product, there seems to be no way to grow and develop. But these very difficulties give the company the strength to face them. A company like TARGETTI SANKEY, which believes in the development and constant research of new opportunities to be able to conquer a new and strong position in the market, has decided to invest in what it considers most important: the people.

Claudia Johanna Niño Munevar (Targetti Sankey)