|
|
|||||||||||||||||||
|
CONVITTO DELLA CALZA
SALA PITTI PIAZZA DELLA CALZA 6 FIRENZE 28 NOVEMBRE 2003 |
Innovation Days
ESPERIENZE DI INNOVAZIONE
NELLE IMPRESE E ORGANIZZAZIONI Innovation Days |
||||||||||||||||||
| 09:15 |
SESSIONE 3 |
MODERATORI |
DISCUSSANT DISCUSSANT |
DOCUMENTI DOCUMENTS |
|||||||||||||||
| Consegnare valore per i clienti Handling value to clients |
Andrea Piccaluga, Università di Lecce Marco Bernardini, Scuola Superiore Sant´Anna Giorgio Bonucelli, All.co |
Abstracts | |||||||||||||||||
| Luigi Grossi, Telecom Italia Lab Fabio Mioli, Schering-Plough Gaetano Paoletti, Consorzio QU.R.S. Fabio Vantaggiato, Gesam Saövatore Vignoli, All.co |
|||||||||||||||||||
|
Gliscenari dell´integrazione logistica su scala europea
Scenarios of logistics integration on an European scale |
L´integrazione del ciclo logistico
Integration of the logistics cycle La competizione basata sul tempo Competition based on time |
Come integrare acquisiti, logistica e produzione
How to integrate procurement, logistics and production Nuovi operatori e nuove forme di concorrenza nella logistica New operators and forms of competition in logistics |
|||||||||||||||||
| 12:30 | LUNCH LUNCH |
||||||||||||||||||
| 14:00 | SESSIONE 4 4th SESSION |
MODERATORI MODERATORS |
DISCUSSANT DISCUSSANT |
DOCUMENTI DOCUMENTS |
|||||||||||||||
| Cambiare l´organizzazione, generare innovazione Changing the organisation, generating innovation |
Marco Bernardini, Scuola Superiore Sant´Anna Riccardo Lanzara, Università di Pisa Luca Barsotti, Scuola Sant´Anna (Progetto NOE) |
Abstracts | |||||||||||||||||
| Francesco Antonucci, Deloitte Consulting Alessandro Cannavacciuolo, Gruppo Euphon Luigi Grossi, Telecom Italia Lab Lars Karlsson, Università di Lund (Lifestyle AM) Caterina Manganelli, CGIL Toscana Cesare Marchesa Rossi, Gruppo Euphon Francesco Nesci, Assist Consulting Fabio Pecchia, CDC Point Marina Possi, Galileo Avionica Kulle Tarnov, Estonian Business School (EW-ISME IP) Ornella Trichini, Key Partners |
|||||||||||||||||||
| Le tendenze dei modelli organizzativi Trends of organisational models |
Come motivare le persone in azienda
Motivating people within the company Come superare le resistenze al cambiamento Overcoming resistance to change |
Come comunicare internamente gli obievetti e le fasi del cambiamento in modo da ottenere coinvolgimento
Communicating internally the aims and phases of change so as to involve stakeholders |
|||||||||||||||||
| 17:30 | SALUTI DI CHIUSURA WORKSHOP CONCLUSIONS |
CONSEGNA DEGLI ATTESTSTI DEL MASTER HANDING OUT OF THE MASTER CERTIFICATES |
|||||||||||||||||
| Giovanni Nebiolo, Firenze Tecnologia Andrea Bonaccorsi, Master in Management dell´Innovazione Rappresentante della Comunità dell´Innovazione Europea European Innovation Community Representative |
|||||||||||||||||||
| 28 NOVEMBRE 2003 28th NOVEMBER 2003 CONVITTO DELLA CALZA |
Innovation Days
ESPERIENZE DI INNOVAZIONE
NELLE IMPRESE E ORGANIZZAZIONI Innovation Days |
||||||||||||||||||